事业单位第三方合同终止，是否有补偿？

事业单位第三方合同终止不续签，补偿视情况定。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付补偿；若单位维持或提高条件员工不续签，则无补偿；降低条件则需补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉及员工权益。
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合同终止不续签，补偿视情况。具体操作：1.单位不续签，直接依据法规支付员工经济补偿；2.员工不续签，先判断单位是否降低劳动条件，是则需补偿，不是则不补偿；3.双方协商不一致时，可寻求劳动仲裁或诉讼解决，确保合法合规处理。
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事业单位合同终止不续签，处理方式需视具体情况。若单位不续签应支付补偿；员工不续签需判断单位是否改变劳动条件，据此决定是否补偿。选择处理方式时，应依据合同内容及双方协商情况确定。