签了劳务合同后被要求签自愿放弃社保，该怎么

签了劳务合同后被要求签自愿放弃社保，此行为无效。依据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参保，放弃社保不具有法律效力。不按规定缴纳社保是违法的，且可能导致劳动者在需要时无法享受社保待遇，造成重大损失。
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不应签放弃社保。操作如下：1.与用人单位沟通，明确表达社保的重要性及法律要求，拒绝签署放弃声明；2.若用人单位坚持，可收集证据，如聊天记录、邮件等，以备后续维权；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位依法缴纳社保；4.在整个过程中，保持冷静，合理合法地维护自己的权益。
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对此情况，常见处理方式为拒绝签署并协商、投诉或申请仲裁。应首先与用人单位沟通，明确拒绝放弃社保的要求；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。选择处理方式时，需根据具体情况和自身需求决定。