在职欠薪可以劳动仲裁吗

在职欠薪可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》等相关法律，劳动者有权要求支付工资，单位拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发社会矛盾。
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在职欠薪可仲裁。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委提出申请，填写申请书并附上证据；3. 等待受理，参加仲裁庭审；4. 如仲裁结果不满，可进一步诉讼。同时，也可考虑向劳动监察或纪检部门投诉举报。
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处理在职欠薪，常见方式有劳动仲裁、劳动监察投诉、纪检举报。选择时，应考虑效率与效果，劳动仲裁较正式，投诉举报则更快捷。建议根据具体情况，选择最适合的方式。