中秋节没有放假，劳动局能受理我的举报吗？

中秋节没放假可举报，劳动局能受理。依据《劳动法》等规定，公司应按规定放假，未放假属违法行为，劳动行政部门可受理并处理，未及时纠正可能面临罚款、赔偿等严重后果。
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中秋未放假可投诉。具体操作：1.收集证据，如排班表、工资单等；2.书面投诉，写清公司名称、违法行为及证据，寄至劳动局；3.或直接上门投诉，携带证据至劳动局说明情况。根据情况选择合适方式。
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举报公司中秋未放假，常见处理方式有书面投诉或上门投诉。选择时，可根据自身情况决定，书面投诉需准备详细材料，上门投诉则更直接快速，建议根据实际情况灵活选择。