没签劳动合同但缴纳社保了被辞退可以得到双倍

未签劳动合同被辞退，可申请双倍赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资作为赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签合同被辞退可维权。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 申请劳动仲裁，提交证据材料；3. 或向劳动监察投诉，说明情况并提供证据。
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被辞退未签合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时需考虑证据充分性及诉求，劳动仲裁适用于解决复杂争议，投诉则适用于快速维权。