雇佣临时工受伤怎么解决

对于雇佣的临时工受伤的情况，作为雇主，您应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员在执行工作任务过程中造成的损害，由用人单位承担侵权责任。为避免可能发生的法律纠纷和更大的赔偿责任，请务必及时处理。
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临时工受伤后，主要的处理方式包括：首先确保伤者得到及时的医疗救治；其次，进行工伤申报并准备支付相应的赔偿。在选择处理方式时，请务必以伤者的安全为首要考虑。
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临时工受伤后，应依法妥善处理。首要任务是确保伤者的安全并立即送医治疗。接着，根据伤情进行工伤认定并收集相关证据。最后，依据《民法典》的规定与伤者协商赔偿事宜，确保赔偿及时支付，以避免可能发生的法律纠纷。