一年合同到期补偿多少

合同期满后的补偿金是依据雇员的工作年限来确定的。按照每完成一年工作支付一个月工资的标准进行计算，如果工作期限在六个月以上但不满一年，会按照一年的标准计算；而工作期限不满六个月的话，则支付半个月工资的补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期后，补偿金的计算需结合雇员的工作年限和月薪。基本的计算规则是每工作满一年支付一个月的工资。同时，需要注意是否符合《劳动合同法》的特别规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于合同到期的补偿操作如下：首先核实雇员的工作年限；接着根据工作年限计算补偿金额，标准依旧是每满一年支付一个月工资，工作期限在六个月以上但不满一年的算作一年；如果雇员的月工资高于当地平均工资的三倍，则按照三倍数额支付，但最高年限不得超过十二年；最终，合同终止时一次性支付补偿金。