只干了几天怎么算工资

针对只工作几天的情况，工资计算主要依据实际出勤天数。具体公式为：工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 出勤天数。如果出现争议，可以根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，以维护自己的合法权益。
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对于这种情况，工资计算通常有两种方法：一是按照标准工作日和加班日分别计算；二是根据月薪总额和实际出勤天数核算。具体采用哪种方法，需要根据劳动合同中的约定和公司制度来确定。如果合同或制度不明确，建议与用人单位协商解决，以明确双方权益。
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工资计算需依据劳动法和合同约定进行。具体操作步骤如下：1. 首先确定劳动合同中约定的月工资；2. 计算日工资，公式为：月工资 ÷ 21.75；3. 将日工资乘以实际出勤天数，即可得到应发工资。若存在加班、请假等特殊情况，需按照相应规定调整计算方式。请确保计算准确，以避免可能的纠纷。