单位没签合同可以要求补偿吗

可以寻求赔偿。单位未按照规定签订劳动合同，根据《劳动合同法》，用工超过一个月但未满一年的，单位应支付两倍工资。这是你的合法权益，应当积极维护。
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针对未签劳动合同的情况，你有权要求单位支付两倍工资，如单位不配合，可向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在考虑行动时，请综合考虑证据收集的难度和时间成本等因素。如果仲裁结果不能满足你的需求，你还可以选择通过法律途径，向法院提起诉讼。