辞职后没有签订离职合同有补偿吗

未签离职合同也有补偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未与劳动者签订书面合同，劳动者离职时可以获得赔偿。具体包括因未签劳动合同而应当支付二倍工资的补偿。
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针对未签劳动合同离职的情况，你可以采取以下措施要求赔偿：1. 与雇主进行协商；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉；3. 如有需要，可提起劳动仲裁。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本和证据情况。
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未签劳动合同离职能获得赔偿。具体操作步骤如下：1. 保留相关的工作证明，如工资条等；2. 向雇主提出赔偿要求；3. 如果雇主不配合，可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。