无合同无保险用工赔偿多少

无合同用工需支付二倍月工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一月需付双倍工资，长期不签属违法，严重影响员工权益，可能导致劳动争议和法律纠纷。
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无合同用工赔偿可通过劳动仲裁解决。应收集实际劳动关系证据，向劳动局或监察大队申请仲裁，要求双倍工资赔偿及补签合同。选择处理方式需根据证据充分度和企业配合度决定。
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无合同用工需赔偿。操作：1. 收集工作证明，如工资条、考勤记录等；2. 向劳动局或监察大队提交仲裁申请，附上证据；3. 等待仲裁结果，要求企业支付双倍工资并补签劳动合同；4. 如企业不配合，可进一步采取法律手段维护权益。