劳务派遣合同到期了可以续吗

劳务派遣合同到期后，是否续签需遵守《劳动合同法》的相关规定。合同中有固定期限的条款，到期不续签时应依法处理，以保障劳动者权益和公司信誉不受影响。
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劳务派遣合同到期后的处理方式包括续签、转岗或终止合同。具体处理方式需根据双方意愿、岗位需求以及合同约定来综合考虑。若双方愿意继续合作且岗位需求仍存在，可优先协商续签；若岗位发生变化，可考虑转岗或协商更改合同内容；若无法达成一致意见，则按法律规定终止合同。
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劳务派遣合同到期后，处理措施包括：双方同意续签则签订新合同；单位不续签则依照《劳动合同法》支付经济补偿；劳动者拒绝续签且单位条件未降低时，需依法操作并不支付补偿。实际操作时还需参考相关法律法规和实际情况。