一年内试用期中患抑郁症，单位有权辞退我吗？

单位在特定情形下有权辞退。依据《劳动合同法》，若您不能胜任且经调整仍无法胜任，单位可辞退但需提前通知并支付补偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及权益受损。
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单位或可辞退。操作如下：1.与单位沟通，申请病假或调整岗位；2.如单位拒绝，保留证据，如医疗证明；3.咨询专业律师，依据《劳动合同法》维权，包括申请劳动仲裁等。
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常见处理方式为协商或依法解决。应与单位沟通协商，寻求调整岗位或治疗期；若协商无果，可依据《劳动合同法》维权，确保合法权益。