劳务合同旷工一天扣3天违法吗

旷工一天扣3天工资违法。依据《劳动法》，此行为属于不足额支付劳动者报酬，可申请仲裁或起诉。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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旷工扣3天违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动仲裁委提出仲裁申请，阐述情况；3. 如仲裁结果不满，可准备材料向法院起诉，维护权益。
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针对旷工扣工资问题，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑个人实际情况和证据充分性，劳动仲裁为首选，不服裁决再提起诉讼。