我在公司工作了8年，还有2年退休，公司要协商解

您在公司工作了8年，若公司协商解聘您，根据《劳动合同法》第四十六条，公司需按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付经济补偿，即8个月工资。此外，若存在《劳动合同法》第四十条规定的情形导致合同解除，且未提前三十日以书面形式通知您或额外支付您一个月工资，公司还需额外支付一个月工资作为代通知金。同时，请确认是否有未休年假、加班费等其他补偿需结算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您认为公司解聘违法，首先可与公司协商，要求支付双倍赔偿金。协商不成，您可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认违法解除并支付赔偿金。若仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
为应对可能的法律纠纷，您应：1. 收集并保留所有与公司解聘相关的书面材料，如解聘通知书、劳动合同等；2. 计算并确认应得的经济补偿或赔偿金数额；3. 了解并熟悉《劳动合同法》及相关法律法规，特别是关于解聘、经济补偿和赔偿的规定；4. 咨询专业律师，获取具体法律建议，并准备必要的证据材料以备仲裁或诉讼。