如果合同到期未续签，算不算被公司辞退了？

合同到期未续签不算辞退。依据《劳动合同法》，单位未续签且终止合同需经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有补偿。
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合同到期未续签不算辞退。处理如下：1.与单位沟通，了解未续签原因，协商续签事宜；2.若单位拒绝续签，依据《劳动合同法》要求经济补偿；3.如遇纠纷，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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合同到期未续签，常见处理是协商续签或要求经济补偿。若单位有续签意愿，可与单位协商；若无续签意愿，可依据法律规定要求经济补偿。