在轻工业企业，是否归类为特殊工种？

锅炉工属于特殊工种。根据《国家现行规定》，锅炉工从事高温工作，符合特殊工种定义。未及时归类可能导致工人无法享受特殊工种的相关待遇和权益，如提前退休等。
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锅炉工是特殊工种。操作如下：1.核实锅炉工是否从事高温等特殊工作；2.参照《特殊工种名录》进行归类；3.若符合，则按照特殊工种管理，享受提前退休等待遇；4.如企业未正确归类，应提醒并协助其更正，以保障工人权益。
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锅炉工归类问题，常见处理是依据工种性质判断。应参照《特殊工种名录》，若符合高温等特殊条件则归类为特殊工种，享受相应待遇。