企业退休有退休金吗

企业退休人员通常有退休金。退休金是企业为员工退休后提供的生活保障。分析：根据劳动法和社会保障法，企业应当为职工缴纳养老保险，职工退休后有权享受养老金。这是职工的基本权益，也是企业应承担的社会责任。若企业未依法缴纳养老保险，职工退休后无法享受养老金，企业应承担法律责任。提醒：若退休金未按时足额发放，或企业拒绝支付退休金，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休金问题的方式主要有以下几种：一是通过劳动争议调解委员会调解；二是向劳动监察部门投诉；三是提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：若退休金问题较为简单，双方争议不大，可选择调解；若企业存在违法行为，如未缴纳养老保险，可选择向劳动监察部门投诉；若调解和投诉均无果，可选择劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身权益。
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具体操作：1. 若退休金未按时发放，首先与企业人力资源部门沟通，了解原因，要求企业按时足额发放。2. 若沟通无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方和解。3. 若调解失败，可向劳动监察部门投诉，要求企业改正违法行为，支付退休金。4. 若劳动监察部门处理无果，可提起劳动仲裁，由劳动仲裁委员会裁决。5. 若对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、养老保险缴纳证明等，以便维权时使用。