学校不分配工作怎么办

学校不分配工作是常态，需了解就业政策并自主求职。分析：学校通常没有法律义务为学生分配工作。学生应了解当前就业市场，利用学校提供的就业指导资源，如招聘会、职业规划课程等，积极寻找工作机会。若学校承诺分配工作但未履行，可考虑通过法律途径维权。提醒：若学校以虚假承诺诱导学生入学，且未履行分配工作的承诺，导致学生就业困难，问题较为严重，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度看，学生面对学校不分配工作的情况，可采取以下方式处理：1. 沟通协商：与学校就业指导部门沟通，了解就业政策，寻求帮助。2. 利用资源：充分利用学校提供的就业资源，如招聘会、实习机会等。3. 法律维权：若学校存在虚假宣传或承诺，可考虑通过法律途径维权，如起诉或向教育部门投诉。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若学校态度积极，可优先考虑沟通协商；若学校资源有限，应充分利用外部就业资源；若涉及虚假宣传，则应考虑法律维权。
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具体操作：1. 沟通协商：明确学校就业政策，了解学校是否提供就业指导或推荐服务。与学校就业指导部门保持联系，了解最新招聘信息，寻求个性化求职建议。2. 利用资源：参加学校组织的招聘会，积极投递简历。利用学校提供的实习机会，积累工作经验。利用网络资源，如招聘网站、社交媒体等，拓宽求职渠道。3. 法律维权：收集学校虚假宣传或承诺的证据，如招生简章、宣传视频等。向当地教育部门投诉，或咨询律师了解维权途径。若情况严重，可考虑起诉学校，要求赔偿损失。在维权过程中，保持冷静，遵循法律程序。