员工请假超过20天社保怎么扣

员工请假超20天，社保不应被扣。依据《社会保险法》，用人单位需为职工持续缴纳社保，请假不影响此义务。若擅自停缴，可能面临法律风险和员工权益受损的严重后果。
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员工请假超20天，社保正常缴纳，工资可按天数扣除。处理方式需根据请假类型（如事假、病假）及公司规定决定，确保合法合规，维护员工权益。
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请假超20天，社保照缴。操作如下：1. 确认请假类型，按公司规定扣工资；2. 社保继续缴纳，不得因请假停缴；3. 如需停缴，需先解除劳动关系，并确保符合法律规定。