我灵活就业已买15年社保，50岁能否退休？

是否能退休需依据具体情况判断，一般需满足法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，灵活就业者参加基本养老保险累计缴费满15年的，到达法定退休年龄时可按月领取基本养老金。法定退休年龄通常为男60岁、女50岁或55岁，具体取决于您的性别及是否从事特殊工种等因素。若您为女性且非管理或技术岗位，50岁可能符合退休年龄；若为男性或女性管理、技术岗位，则需至60岁。提醒：若您已达到法定退休年龄且符合退休条件，但公司不予办理退休手续，问题较为严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：1.若您为女性且符合50岁退休条件，可向公司提交退休申请，并提供社保缴费证明等相关材料。公司应在规定时间内办理退休手续。2.若您为男性或女性管理、技术岗位，需至60岁方可退休。在此期间，您可继续工作并缴纳社保，确保累计缴费年限。3.若公司拒绝为您办理退休手续，您可先与公司协商，明确拒绝原因并要求解决。协商无果后，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司履行退休义务。必要时，可委托律师提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，保留好相关证据，如社保缴费记录、退休申请及公司回复等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有以下几种方式：一是与公司人力资源部门沟通，了解退休政策及流程；二是查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害；三是若公司拒绝办理退休，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：建议先与公司沟通，明确退休条件及流程。若沟通无果，再查阅法律或咨询律师，必要时采取法律手段维护自身权益。