如何应对公司以放长假为手段，意图避免员工辞

公司放长假规避辞退赔偿违法，劳动者可解除合同并主张补偿。依据《劳动合同法》，公司不提供劳动条件，劳动者有权解除合同并索赔。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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应对公司放长假规避赔偿，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。
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公司放长假避赔偿，可如此应对：1.与公司协商，要求恢复工作或支付补偿；2.收集证据，如放假通知、工资单等；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。