上班期间得病怎么赔偿

上班期间得病可享受病假、医疗期及病假工资。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工有权获病假工资或救济费。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣或医疗期不被认可。
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上班得病需处理。轻病先请病假，确保休息；重病需申请医疗期，享受病假工资。患职业病，还要申请社保医疗费补助。具体操作需依单位规定和病情来定。
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上班得病常见处理方式为请病假、申请医疗期补助。选择时，应考虑病情轻重及单位规定，重病需立即就医并申请医疗期，轻伤则可先请病假。