公司破产后辞退员工，赔偿谈判该怎么做？

公司破产后辞退员工应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，最高不超十二年。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司破产辞退员工常见处理方式是协商经济补偿。根据员工工作年限和月薪，合理计算补偿金额，并与员工达成一致，签订补偿协议，确保双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
破产后辞退要补偿。操作：1.核算员工工作年限；2.按每满一年发一月工资算补偿；3.注意最高限额为月薪三倍，最高年限十二年；4.与员工协商并签订补偿协议。