面临公司辞退，58岁的我该如何与公司结算？

公司辞退需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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临辞退，可协商或申请劳动仲裁解决结算问题。若公司愿意协商，则双方达成一致后签订协议；若协商无果，则准备证据申请劳动仲裁以维护权益。
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公司辞退需结算。操作如下：1.收集工作证明、合同等证据；2.与公司协商补偿金额；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，要求公司支付补偿金。