83年入职合同制职工，养老金缴纳年数如何确定？

83年入职合同制职工的养老金缴纳年数需依据实际缴费记录确定。分析：根据我国养老保险制度的相关规定，职工的养老金缴纳年数是根据其实际参加养老保险并缴费的年限来计算的。对于83年入职的合同制职工，其养老金缴纳年数应从其开始缴纳养老保险费之日起计算，直至退休或停止缴费。需注意，早期的养老保险制度可能与现行制度存在差异，需查阅当时的法律法规及政策文件。提醒：若出现养老金缴纳记录缺失、缴费年限与实际不符等严重问题，应及时寻求专业人士的帮助，以确保个人权益不受损害。
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具体操作：1.查阅个人档案：前往原工作单位或档案管理部门，查找入职合同、工资单、社保缴费记录等证明材料，以确认养老金缴纳起始时间。2.咨询社保机构：携带个人身份证明及相关证明材料，前往当地社保机构咨询窗口，了解个人养老金缴纳情况及年限计算方式。3.申请劳动仲裁：若社保机构无法提供满意的答复或存在争议，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求确认个人养老金缴纳年限。4.提起行政诉讼：若劳动仲裁结果仍无法解决问题，可依法向人民法院提起行政诉讼，以维护个人合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，确定83年入职合同制职工的养老金缴纳年数，常见的处理方式包括查阅个人档案、咨询社保机构以及申请劳动仲裁等。选择建议：首先，应尝试查阅个人档案以获取最原始的缴费记录；若档案记录不全或存在争议，可咨询社保机构以获取官方解答；若仍无法解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼以维护个人权益。