未签劳动合同辞退当天结清工资合法吗

未签劳动合同辞退当天结清工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时应一次付清工资，未签合同还需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临工资拖欠及无法获得双倍工资赔偿的风险。
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未签劳动合同被辞退，应要求单位支付二倍工资并结清工资。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需根据具体情况，如单位态度、证据充分程度等决定。
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未签合同被辞退应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付二倍工资及结清工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、薪资证明等；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。