是否可以领工资，有哪些具体规定？

股东是否可以领工资需看劳动合同。依据《劳动合同法》，工资应遵循按劳分配，同工同酬，且不低于最低工资。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
股东工资依合同。操作：1.签订劳动合同时明确工资条款；2.工资应遵循按劳分配，确保公平；3.核对工资是否不低于当地最低标准，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
股东领工资需依劳动合同。处理方式有：明确合同条款，遵循按劳分配；确保工资不低于最低标准。选择时需考虑股东实际贡献与公司制度。