夜班12小时，白天10小时不休息，法定节假日上班

你的情况违反了《劳动法》第四十一条关于工作时间的规定。具体来说，该法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，且延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。你的夜班12小时，白天10小时不休息，已远超这一标准，且法定节假日上班无补假、加班费，也违反了劳动法关于加班补偿的规定。建议保留证据，向劳动部门举报。
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如果你决定举报公司，可以：1.收集并保留加班时间、工资单等有效证据；2.向当地劳动保障监察部门提交书面投诉，详细说明违法情况；3.配合监察部门的调查，提供必要的信息和证据；4.根据监察部门的处理结果，采取进一步行动，如申请仲裁或提起诉讼。
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从法律角度，你可以：1.了解并熟悉劳动法关于工作时间、加班补偿的规定；2.保留加班时间、工资单等有效证据；3.及时向当地劳动保障监察部门投诉举报；4.如投诉无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼；5.必要时，寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。