司机不小心冲红灯被公司解雇，能要求赔偿吗？

司机冲红灯被解雇能否要求赔偿，需看解雇原因。若公司无故或违规解雇，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，违规解雇需承担法律责任，否则可能影响员工权益，造成经济损失和精神伤害。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。若公司愿意协商，可尝试达成赔偿协议；若协商无果，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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冲红灯被解雇能否赔偿，看具体情况。操作如下：1.确认解雇原因，若公司无故或违规，收集证据；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。