协商解除劳动合同上有赔偿，是否会支付因个人

若符合《劳动合同法》规定，公司应支付赔偿。依据《劳动合同法》，因特定情形离职，用人单位需支付经济补偿，如未支付，可能面临法律责任及额外赔偿。
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视情况而定。若因公司原因离职且符合《劳动合同法》规定，应与公司协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁。若因个人原因主动离职，则无赔偿。
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处理方式依情况而定：若符合赔偿条件，可与公司协商或申请劳动仲裁要求支付；若不符合，则无赔偿。选择时需根据离职原因及合同约定判断。