有劳动合同但工资支付单位不一致违法吗

工资支付单位与合同不一致，若少发则违法。依据《劳动法》，单位应按合同约定支付工资，不足额支付违反法律规定，可能影响员工权益及造成经济损失。
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单位工资支付不符合同违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求按合同支付；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交合同等证据；4. 仲裁不服，可诉诸法院。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；根据具体情况选择最合适的方式。