公司不让已签三方协议的毕业生一个月后报到，

可以提起劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动合同履行发生的争议属于劳动仲裁范围，公司不让报到影响毕业生权益，可能面临赔偿责任。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则提起劳动仲裁，仲裁不服可进一步提起诉讼。
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可提起劳动仲裁。具体操作：1.准备证据，如三方协议、沟通记录等；2.向公司所在地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待受理，配合调查；4.如对仲裁结果不服，可依法提起诉讼。