超市收银员给朋友少收钱，老板扣一个半月工资

扣一个半月工资可能不合理，需具体协商。依据《劳动法》，工资扣除需合法合理，否则员工有权投诉。不及时处理可能导致劳动关系恶化，引发法律纠纷。
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不合理，可维权。操作如下：1.与老板协商，明确扣款原因及依据；2.若协商无果，收集证据，如工资条、扣款通知等；3.向劳动保障行政部门投诉，提交证据材料；4.等待行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为协商或投诉。先与老板沟通了解扣款原因，若协商无果且认为权益受侵，可向劳动保障行政部门投诉，以维护自身合法权益。