扣除20%绩效工资合法吗

扣除20%绩效工资是否合法取决于劳动合同约定。依据《劳动合同法》，若合同中有约定，则扣除合法；若无约定，则扣除违法。未及时纠正可能导致劳动纠纷和赔偿。
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处理扣除绩效工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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绩效工资扣除需视情况。若合同有约定，按约定执行；无约定则不合法。具体操作：1. 查看劳动合同，确认绩效条款；2. 如有争议，与公司沟通协商；3. 协商不成，向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 保留证据，必要时寻求法律援助。